{"id":20056,"date":"2025-03-14T12:03:15","date_gmt":"2025-03-14T10:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/noxit.io\/?p=20056"},"modified":"2026-04-16T15:52:42","modified_gmt":"2026-04-16T13:52:42","slug":"tanndalen-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/","title":{"rendered":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen \u2013 OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/3l1O6m5cpSqLwucPMaoheE?si=s7j5g6XsQxmgtZ8h8YxhRA&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rasmus Bent, v\u00e4lkommen till N\u00e5 m\u00e5l!<\/strong> <strong>Brukar du vara med i podcasts?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tack! Kul att vara h\u00e4r! Nej, det h\u00e4r \u00e4r faktiskt min f\u00f6rsta g\u00e5ng, s\u00e5 det k\u00e4nns stort b\u00e5de f\u00f6r mig och <a href=\"https:\/\/www.tanndalen.com\/\">T\u00e4nndalen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kul! Ber\u00e4tta lite om dig sj\u00e4lv<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jag heter Rasmus d\u00e5 och \u00e4r f\u00f6dd i Husby, Sm\u00e5land men jag \u00e4r uppvuxen i Tornedalen. \u00c4lskar allt med den h\u00e4r platsen, fj\u00e4llen, naturen och milj\u00f6n. Jag har jobbat med bes\u00f6ksn\u00e4ring hela mitt liv, b\u00f6rjade som st\u00e4dare p\u00e5 ett hotell i Ramberget och har sedan dess fortsatt inom skidorter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Imponerande att du nu \u00e4r VD och har sett alla roller.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ja, jag har jobbat med det mesta \u2013 fr\u00e5n st\u00e4dning till restaurang, butik och uthyrning. Jag har inte g\u00e5tt den akademiska v\u00e4gen, utan l\u00e4rt mig genom erfarenhet, vilket \u00e4r en stor f\u00f6rdel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Har du alltid velat bli ledare?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nej, men jag har alltid haft ett driv att utveckla. Jag \u00e4lskar att bygga upp saker och se framsteg, och det har nog lett mig hit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ber\u00e4tta om T\u00e4nndalen. Hur stort \u00e4r omr\u00e5det och hur m\u00e5nga jobbar d\u00e4r?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>T\u00e4nndalen \u00e4r en fantastisk plats med en l\u00e5ng historia inom turism. H\u00e4r \u00f6ppnade Sveriges f\u00f6rsta h\u00f6gfj\u00e4llshotell redan p\u00e5 1800-talet. T\u00e4nndalens skidanl\u00e4ggning har funnits sedan 1932, och vi har en l\u00e5ng tradition av att ta emot g\u00e4ster.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi \u00e4r ett relativt litet omr\u00e5de sett till antalet bes\u00f6kare, men vi har Sveriges st\u00f6rsta skidomr\u00e5de om man r\u00e4knar helheten. Vi har 55 backar i T\u00e4nndalen, och med samma liftkort kan man \u00e5ka i \u00f6ver 140 backar i hela omr\u00e5det, som best\u00e5r av sex skidomr\u00e5den. Folk uppskattar den genuina k\u00e4nslan h\u00e4r, kombinationen av bra utf\u00f6rs\u00e5kning, l\u00e4ngdskidsp\u00e5r och skoterleder, samt att T\u00e4nndalen \u00e4r en levande fj\u00e4llby d\u00e4r folk faktiskt bor. Vi har till och med inflyttning, vilket \u00e4r ovanligt i Norrlands inland!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Det finns m\u00e5nga skidorter i Sverige. Hur sticker T\u00e4nndalen ut och hur n\u00e5r ni ut i bruset?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r en tuff bransch, men vi har en l\u00e5ngsiktig plan och h\u00e5ller fast vid den. Historiskt sett har folk h\u00e4r alltid k\u00e4mpat och \u00e5terinvesterat allt f\u00f6r att utveckla omr\u00e5det. Det tror jag syns i att vi verkligen bryr oss om g\u00e4sterna vi har m\u00e5nga \u00e5terkommande bes\u00f6kare och f\u00f6rs\u00f6ker ocks\u00e5 ha \u00e5terkommande personal f\u00f6r att bygga l\u00e5ngsiktiga relationer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Du blev VD 2019, precis innan pandemin. Hur var det att leda under s\u00e5 tuffa tider?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Det var tufft faktiskt. F\u00f6rsta \u00e5ret som VD b\u00f6rjade starkt d\u00e4remot, men sen kom pandemin och vi fick st\u00e4nga precis innan p\u00e5sk, som \u00e4r en av v\u00e5ra viktigaste perioder. Vi varslade all personal och f\u00f6rberedde oss f\u00f6r att g\u00e5 i dvala.<\/p>\n\n\n\n<p>Men vi best\u00e4mde oss snabbt f\u00f6r att inte fastna i det negativa. Vi planerade f\u00f6r att vara redo n\u00e4r vi kunde \u00f6ppna igen. Sommaren 2020 var vi redo direkt, medan andra kanske inte hade planerat f\u00f6r det. Det gjorde att vi kunde ta emot g\u00e4ster och faktiskt v\u00e4xa under pandemin.<\/p>\n\n\n\n<p>Trots l\u00e5gkonjunkturen som f\u00f6ljt har vi lyckats beh\u00e5lla m\u00e5nga av de nya g\u00e4sterna. De senaste fem \u00e5ren har vi haft 25 % organisk tillv\u00e4xt, vilket vi \u00e4r v\u00e4ldigt stolta \u00f6ver. Vi fokuserar p\u00e5 m\u00f6jligheter ist\u00e4llet f\u00f6r hinder och l\u00e4gger energi p\u00e5 det vi kan p\u00e5verka.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Men det \u00e4r ju fantastiskt att ni har v\u00e4xt 25 % i s\u00e5 h\u00e4r tuffa tider. Nu b\u00f6rjar ju m\u00e5nga prata om att det v\u00e4nder, men det har ju varit tuffa \u00e5r, och m\u00e5nga familjer har kanske inte r\u00e5d att \u00e5ka till fj\u00e4llen. Kanske de som tidigare \u00e5kte till Alperna ist\u00e4llet kommer till er, men jag vet inte hur budgetarna ser ut. Hur ser du p\u00e5 framtiden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r fortfarande tufft, och det k\u00e4nner man ju sj\u00e4lv i sin egen ekonomi med bol\u00e5n som sticker iv\u00e4g och \u00f6kade levnadskostnader. Med det sagt s\u00e5 har hela branschen fortfarande tillv\u00e4xt. Det \u00e4r klart att en fj\u00e4llsemester kostar, men n\u00e4r jag sj\u00e4lv bokade sommarsemestern med familjen s\u00e5 m\u00e4rkte jag att det faktiskt n\u00e4stan kostar mer. Jag tror att m\u00e5nga \u00e4nd\u00e5 prioriterar fj\u00e4llsemestern. V\u00e5ra egna enk\u00e4ter med \u00f6ver 1000 svar visar att tiden tillsammans med familjen \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Fj\u00e4llsemestern handlar om att vara tillsammans i backen, i bastun eller runt middagsbordet. Det tror jag blir \u00e4nnu viktigare n\u00e4r vardagen \u00e4r stressig, och d\u00e4rf\u00f6r har vi \u00e4nd\u00e5 g\u00e5tt ganska bra trots tuffa tider.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ni har varit v\u00e4ldigt optimistiska, men hur motiverar man medarbetare som tycker att det \u00e4r tufft? Hur h\u00f6jer man st\u00e4mningen och arbetsmoralen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har h\u00f6ga ambitioner b\u00e5de vad g\u00e4ller v\u00e5rt externa NPS och v\u00e5rt interna eNPS. Samt m\u00e5nga initiativ f\u00f6r att st\u00f6dja medarbetarna och snabba upp processer som kan vara frustrerande. Vi satsar mycket p\u00e5 att ha grymma ledare och investerar i ledarskapsutbildningar s\u00e5 att de har r\u00e4tt verktyg f\u00f6r att motivera och peppa.<\/p>\n\n\n\n<p>En f\u00f6rdel i v\u00e5r bransch \u00e4r att vi inte bara jobbar mot finansiella m\u00e5l, utan mot upplevelser. Det kan vara l\u00e4ttare att motivera sig f\u00f6r att skapa en fantastisk g\u00e4stupplevelse \u00e4n att f\u00f6rs\u00f6ka p\u00e5verka ett nyckeltal man inte har insyn i. V\u00e5ra medarbetare vet att om de levererar en bra upplevelse \u2013 om de ser g\u00e4sten och ger det lilla extra \u2013 s\u00e5 leder det till b\u00e4ttre aff\u00e4rer ocks\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>I v\u00e5r medarbetarunders\u00f6kning fr\u00e5gar vi om personalen ser en positiv framtid i f\u00f6retaget, och d\u00e4r har vi ett betyg p\u00e5 4,62. M\u00e5nga k\u00e4nner att vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g mot n\u00e5got b\u00e4ttre, vi investerar i verksamheten och g\u00f6r kontinuerliga f\u00f6rb\u00e4ttringar. Hade vi haft det tuffare finansiellt eller tappat mycket folk hade vi beh\u00f6vt jobba mer aktivt med motivationen, men just nu \u00e4r det en positiv k\u00e4nsla i bolaget.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Du pratade om att bryta ner finansiella m\u00e5l till mer operativa och praktiska m\u00e5l. Hur ser din filosofi ut kring det? Hur ser ni till att varje medarbetare f\u00e5r tydliga m\u00e5l p\u00e5 T\u00e4nndalen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u00f6nsamheten f\u00f6r oss handlar om att kunna utveckla anl\u00e4ggningen vidare. Vi har jobbat mycket med m\u00e5lbilder och k\u00e4nslan av hur det ska vara n\u00e4r det \u00e4r &#8220;bra&#8221;, men det har ibland uppfattats som luddigt.<\/p>\n\n\n\n<p>I \u00e5r har vi b\u00f6rjat arbeta med OKR-modellen <a href=\"https:\/\/noxit.io\/sv\/okr\/\">(Objectives and Key Results)<\/a>, vilket har gjort det tydligare f\u00f6r medarbetarna vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av dem. Vi kallar det inte &#8220;Objectives and Key Results&#8221;, utan &#8220;Vinterfokus&#8221;, d\u00e4r vi definierar tre \u00f6vergripande m\u00e5l och tre m\u00e4tbara delm\u00e5l under varje, samt en rad konkreta initiativ p\u00e5 avdelningsniv\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>Tidigare var uppfattningen att m\u00e5len var otydliga, men i \u00e5rets medarbetarenk\u00e4t fick vi 4,50 p\u00e5 fr\u00e5gan om vision och m\u00e5l \u00e4r tydliga \u2013 en stor f\u00f6rb\u00e4ttring fr\u00e5n tidigare 3,8\u20133,9. OKR har hj\u00e4lpt oss att rikta all energi \u00e5t samma h\u00e5ll.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kan du ge exempel p\u00e5 n\u00e5gra av era &#8220;Vinterfokus&#8221;m\u00e5l och hur ni m\u00e4ter dem?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ett exempel p\u00e5 ett vinterfokus \u00e4r att v\u00e5ra g\u00e4ster ska ta med sig of\u00f6rgl\u00f6mliga minnen fr\u00e5n vistelsen. F\u00f6r att m\u00e4ta detta har vi tre m\u00e5 som exempel p\u00e5 vinterfokus:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00f6ja v\u00e5r externa NPS<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6ja v\u00e5rt interna eNPS<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6ka f\u00f6rs\u00e4ljningen p\u00e5 plats<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att uppn\u00e5 dessa m\u00e5l har vi en rad konkreta initiativ, exempelvis: Ett f\u00f6rb\u00e4ttrat introprogram f\u00f6r v\u00e5ra medarbetare. &#8220;Pussliften&#8221; som \u00e4r en modifierad lyftbygel d\u00e4r g\u00e4ster kan uppm\u00e4rksamma n\u00e5gon de tycker om. Automatiska SMS-utskick om aktiviteter och erbjudanden Receptionen ringer alla g\u00e4ster 40 dagar innan ankomst f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att de bokat liftkort i tid och har f\u00e5tt svar p\u00e5 sina fr\u00e5gor Alla initiativ \u00e4r konkreta och riktade mot samma \u00f6vergripande m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hur f\u00f6ljer ni upp era m\u00e5l under s\u00e4songen p\u00e5 T\u00e4nndalen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi b\u00f6rjade med en PowerPoint, men den blev snabbt runt 26 sidor l\u00e5ng och sv\u00e5r att hantera. Nu anv\u00e4nder vi Noxit f\u00f6r att samla och f\u00f6lja upp alla m\u00e5l digitalt.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi har sex avst\u00e4mningar under vintern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Efter f\u00f6rs\u00e4songen<\/li>\n\n\n\n<li>Efter jul och ny\u00e5r<\/li>\n\n\n\n<li>Efter sportloven<\/li>\n\n\n\n<li>Efter mellanperioden<\/li>\n\n\n\n<li>Efter p\u00e5sken<\/li>\n\n\n\n<li>Efter hela s\u00e4songen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vi har ocks\u00e5 veckovisa informationsm\u00f6ten d\u00e4r vi g\u00e5r igenom veckan som kommer. Varannan vecka lyfter vi exempel p\u00e5 initiativ kopplade till OKR b\u00e5de det som g\u00e5tt bra och det som g\u00e5tt mindre bra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hur m\u00e5nga \u00e4r med p\u00e5 dessa m\u00f6ten, och hur l\u00e5nga \u00e4r de?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Det veckovisa informationsm\u00f6tena har runt 10\u201315 deltagare och de \u00e4r 45 minuter l\u00e5nga, varav cirka fem minuter \u00e4gnas \u00e5t OKR. Det mer omfattande uppf\u00f6ljningsm\u00f6tet kring Key Results \u00e4r 2\u20133 timmar l\u00e5nga.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nu g\u00e5r ni in i sommarplaneringen kommer den att skilja sig mycket fr\u00e5n vinterfokus hos er T\u00e4nndalen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har \u00e4nnu inte satt v\u00e5ra sommarfokus h\u00e4r p\u00e5 T\u00e4nndalen, vilket vi k\u00e4nner att vi ligger lite sent med. Vi b\u00f6rjade s\u00e4lja sommaren innan vi satte m\u00e5len, s\u00e5 vi har inte riktigt hittat r\u00e4tt rytm \u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Eftersom verksamheten snart \u00e4r ig\u00e5ng \u00e5ret runt m\u00e5ste vi bli b\u00e4ttre p\u00e5 att hantera \u00f6verg\u00e5ngarna mellan s\u00e4songerna. Vi vill inte sitta i en djup planeringsfas mitt under h\u00f6gs\u00e4song. Tanken \u00e4r att uppdatera m\u00e5len tv\u00e5 g\u00e5nger per \u00e5r, men vi beh\u00f6ver hitta r\u00e4tt tajming f\u00f6r detta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hur t\u00e4nker ni p\u00e5 T\u00e4nndalen kring l\u00e5ngsiktighet kontra kortare m\u00e5lhorisonter?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e5r ambition \u00e4r att vara l\u00e5ngsiktiga. Vi gick fr\u00e5n att vara ett v\u00e4ldigt kortsiktigt bolag till att nu ha ett 20-\u00e5rsperspektiv. Det g\u00f6r att vi kan ta b\u00e4ttre beslut.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi har exempelvis ett m\u00e5l att vara fossilfria till 2027. D\u00e5 beh\u00f6ver vi bryta ner det i steg \u2013 vilka effekter vill vi uppn\u00e5 2025, och vilka initiativ kr\u00e4vs f\u00f6r att komma dit?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Har du n\u00e5gra personliga m\u00e5l du jobbar mot?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jag har nog insett att jag \u00e4r en m\u00e5lm\u00e4nniska \u00e4nd\u00e5, \u00e4ven om jag tidigare inte trott det. Jag gillar att checka av saker. Sen f\u00f6rs\u00f6ka balansera jobb och familjeliv, och nu n\u00e4r barnen har kommit upp i \u00e5ldern d\u00e4r vi kan \u00e5ka skidor \u00f6verallt \u00e4r det s\u00e5 otroligt roligt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ett av mina m\u00e5l \u00e4r att vara med familjen s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt. Ett annat \u00e4r att bes\u00f6ka fem nya skidorter varje \u00e5r jag har n\u00e5gra kvar i \u00e5r!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>S\u00e5 du f\u00e5r inspiration du tar med dig hem d\u00e5?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ja, verkligen! Det handlar b\u00e5de om att sl\u00e4ppa huvudet och att se hur andra g\u00f6r. Ingen spaning, ingen aning! Man beh\u00f6ver input ocks\u00e5, annars sitter man bara och producerar utan att f\u00e5 nya id\u00e9er sj\u00e4lv.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Men kul att snacka Rasmus. Kul att h\u00f6ra hur du jobbar med ledarskapet och m\u00e5lstyrningen p\u00e5 T\u00e4nndalen, och \u00e4ven lite om dina privata m\u00e5l. Tack f\u00f6r att du varit med!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Tack f\u00f6r att jag fick vara med!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rasmus Bent, v\u00e4lkommen till N\u00e5 m\u00e5l! Brukar du vara med i podcasts? Tack! Kul att vara h\u00e4r! Nej, det h\u00e4r \u00e4r faktiskt min f\u00f6rsta g\u00e5ng, s\u00e5 det k\u00e4nns stort b\u00e5de f\u00f6r mig och T\u00e4nndalen. Kul! Ber\u00e4tta lite om dig sj\u00e4lv? Jag heter Rasmus d\u00e5 och \u00e4r f\u00f6dd i Husby, Sm\u00e5land men jag \u00e4r uppvuxen i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-20056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Noxit\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-14T10:03:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T13:52:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"839\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matilda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matilda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matilda\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35\"},\"headline\":\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden\",\"datePublished\":\"2025-03-14T10:03:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T13:52:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/\"},\"wordCount\":2010,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Tanndalen.webp\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/\",\"name\":\"Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Tanndalen.webp\",\"datePublished\":\"2025-03-14T10:03:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T13:52:42+00:00\",\"description\":\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Tanndalen.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Tanndalen.webp\",\"width\":1520,\"height\":839,\"caption\":\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR f\u00f6r att driva skidorten fram\u00e5t.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/tanndalen-podcast\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Noxit\",\"description\":\"Noxit\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Noxit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/black-logo-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/black-logo-1.svg\",\"width\":714,\"height\":714,\"caption\":\"Noxit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/noqx.io\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/lifeatnoqx\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@NOQX-Software\\\/videos\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/noqx\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35\",\"name\":\"Matilda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Matilda\"},\"description\":\"Founder &amp; Head of UX, Noxit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/sv\\\/author\\\/matildalundsten\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap","description":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap","og_description":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.","og_url":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/","og_site_name":"Noxit","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io","article_published_time":"2025-03-14T10:03:15+00:00","article_modified_time":"2026-04-16T13:52:42+00:00","og_image":[{"width":1520,"height":839,"url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Matilda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Matilda","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/"},"author":{"name":"Matilda","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#\/schema\/person\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35"},"headline":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden","datePublished":"2025-03-14T10:03:15+00:00","dateModified":"2026-04-16T13:52:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/"},"wordCount":2010,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/","url":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/","name":"Noxit | Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om entrepren\u00f6rskap","isPartOf":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp","datePublished":"2025-03-14T10:03:15+00:00","dateModified":"2026-04-16T13:52:42+00:00","description":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR, m\u00e5lstyrning och ledarskap i en av Sveriges fr\u00e4msta skidorter.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#primaryimage","url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp","contentUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Tanndalen.webp","width":1520,"height":839,"caption":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen, delar med sig av hur de arbetar med OKR f\u00f6r att driva skidorten fram\u00e5t."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/tanndalen-podcast\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/noxit.io\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rasmus Bent, VD p\u00e5 T\u00e4nndalen om OKR, skid\u00e5kning och entrepren\u00f6rskap i fj\u00e4llv\u00e4rlden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#website","url":"https:\/\/noxit.io\/sv\/","name":"Noxit","description":"Noxit","publisher":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/noxit.io\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#organization","name":"Noxit","url":"https:\/\/noxit.io\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/black-logo-1.svg","contentUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/black-logo-1.svg","width":714,"height":714,"caption":"Noxit"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatnoqx\/","https:\/\/www.youtube.com\/@NOQX-Software\/videos","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/noqx\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/noxit.io\/sv\/#\/schema\/person\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35","name":"Matilda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","caption":"Matilda"},"description":"Founder &amp; Head of UX, Noxit","url":"https:\/\/noxit.io\/sv\/author\/matildalundsten\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20056"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26039,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20056\/revisions\/26039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}