{"id":18122,"date":"2024-11-12T18:42:22","date_gmt":"2024-11-12T16:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/noxit.io\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/"},"modified":"2025-02-17T17:13:24","modified_gmt":"2025-02-17T15:13:24","slug":"des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/","title":{"rendered":"Des objectifs \u00e0 la croissance : 15 exemples d&rsquo;OKR dont toute entreprise de SaaS a besoin"},"content":{"rendered":"\n<p>Les <strong>OKR (objectifs et r\u00e9sultats cl\u00e9s)<\/strong> constituent un <a href=\"https:\/\/noxit.io\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cadre simple mais puissant pour fixer et atteindre des objectifs. <\/a>En fait, en d\u00e9finissant clairement vos objectifs et les r\u00e9sultats mesurables n\u00e9cessaires pour les atteindre, les OKR alignent les efforts de votre \u00e9quipe sur la vision strat\u00e9gique de l&rsquo;entreprise. Pour les entreprises de SaaS, o\u00f9 l&rsquo;agilit\u00e9, la croissance et la fid\u00e9lisation des clients sont essentielles, la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de croissance SaaS telles que les OKR peut faire la diff\u00e9rence entre une \u00e9volution r\u00e9ussie et une perte de concentration. <\/p>\n\n<p>Cependant, cette approche n&rsquo;est pas r\u00e9serv\u00e9e aux entreprises SaaS. En effet, toute organisation cherchant \u00e0 am\u00e9liorer la clart\u00e9, l&rsquo;alignement et la performance peut b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;adoption des OKR. Dans cet article de blog, nous allons examiner de plus pr\u00e8s 10 exemples pratiques d&rsquo;OKR qui peuvent aider les entreprises SaaS \u00e0 stimuler l&rsquo;acquisition de clients, \u00e0 am\u00e9liorer le d\u00e9veloppement de produits et \u00e0 accro\u00eetre l&rsquo;efficacit\u00e9 globale de l&rsquo;\u00e9quipe. Que vous soyez une startup ou une entreprise bien \u00e9tablie, ces exemples vous apporteront des informations pr\u00e9cieuses pour optimiser la d\u00e9finition de vos objectifs et acc\u00e9l\u00e9rer votre croissance.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Commen\u00e7ons par l\u00e0 : Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un OKR ?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Comme nous l&rsquo;avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, les OKR sont des <strong>objectifs et des r\u00e9sultats cl\u00e9s<\/strong>, un syst\u00e8me de fixation d&rsquo;objectifs qui aide les \u00e9quipes \u00e0 se concentrer sur ce qui compte le plus. Bien que des organisations diff\u00e9rentes puissent appeler leurs objectifs par d&rsquo;autres noms &#8211; Big Hairy Goals, Rocks, Must Win Battles, ou Wildly Important Goal &#8211; ils servent tous un but similaire : aligner l&rsquo;\u00e9quipe sur des r\u00e9sultats clairs et significatifs. <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <strong>objectifs<\/strong> sont au c\u0153ur des OKR. Ils d\u00e9finissent <strong>ce que vous souhaitez atteindre<\/strong> et doivent \u00eatre ambitieux, stimulants et conformes \u00e0 la mission de votre entreprise. Les objectifs sont courts, qualitatifs et ax\u00e9s sur les r\u00e9sultats, et non sur les mesures. Ils peuvent s&rsquo;\u00e9tendre sur diff\u00e9rentes p\u00e9riodes, comme un trimestre ou une ann\u00e9e. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, il ne faut pas viser plus de trois objectifs au niveau de l&rsquo;entreprise.    <\/li>\n\n\n\n<li>Les <strong>r\u00e9sultats cl\u00e9s<\/strong> mesurent le succ\u00e8s. Ils pr\u00e9cisent <strong>comment vous saurez que vous avez atteint votre objectif<\/strong> \u00e0 l&rsquo;aide de mesures claires et quantifiables &#8211; comme augmenter les revenus de 20 % ou r\u00e9duire le taux de d\u00e9sabonnement de 10 %. Chaque objectif doit comporter de 1 \u00e0 6 r\u00e9sultats cl\u00e9s pour qu&rsquo;il reste cibl\u00e9 et g\u00e9rable.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Vous voulez en savoir plus sur les OKR ?  <a href=\"https:\/\/noxit.io\/okr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consultez notre guide complet sur les objectifs et les r\u00e9sultats cl\u00e9s !<\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Structure OKR pour les strat\u00e9gies de croissance SaaS<\/strong><\/h2>\n\n<p>Pour parvenir \u00e0 une croissance durable, de nombreuses entreprises de SaaS s&rsquo;appuient sur les OKR pour aligner les \u00e9quipes sur des objectifs et des priorit\u00e9s communs. Cette approche permet de cr\u00e9er une structure claire d&rsquo;objectifs, depuis les objectifs \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise jusqu&rsquo;aux objectifs individuels et d&rsquo;\u00e9quipe. Voici comment fonctionne g\u00e9n\u00e9ralement cette structure :  <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>OKR au niveau de l&rsquo;entreprise<\/strong>: Ces objectifs de haut niveau refl\u00e8tent la mission principale de l&rsquo;entreprise et s&rsquo;alignent sur les strat\u00e9gies de croissance SaaS \u00e0 long terme afin d&rsquo;obtenir des r\u00e9sultats \u00e9volutifs. Il peut s&rsquo;agir, par exemple, d&rsquo;augmenter le chiffre d&rsquo;affaires, de s&rsquo;implanter sur de nouveaux march\u00e9s ou de fid\u00e9liser la client\u00e8le. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>OKR au niveau de l&rsquo;\u00e9quipe<\/strong>: Chaque \u00e9quipe, comme les ventes, les produits ou la r\u00e9ussite des clients, fixe des objectifs qui soutiennent les objectifs de l&rsquo;entreprise. Par exemple, l&rsquo;\u00e9quipe Produit peut se concentrer sur le lancement de nouvelles fonctionnalit\u00e9s, tandis que l&rsquo;\u00e9quipe R\u00e9ussite client vise \u00e0 am\u00e9liorer la satisfaction et l&rsquo;engagement des utilisateurs. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les OKR individuels<\/strong>: Au niveau individuel, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe cr\u00e9ent des OKR align\u00e9s sur les objectifs de leur \u00e9quipe. Cela permet de s&rsquo;assurer que chaque personne comprend clairement comment son travail contribue aux objectifs plus larges de l&rsquo;entreprise, ce qui favorise la responsabilisation et l&rsquo;engagement. <\/li>\n<\/ol>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Par cons\u00e9quent, cette approche structur\u00e9e des OKR aide les entreprises SaaS \u00e0 maintenir un objectif unifi\u00e9, permettant \u00e0 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe de voir son r\u00f4le dans la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00e9parer le terrain : Structure de l&rsquo;\u00e9quipe SaaS<\/strong><\/h2>\n\n<p>Avant de se plonger dans des exemples sp\u00e9cifiques d&rsquo;OKR, il est utile de comprendre comment les entreprises SaaS structurent g\u00e9n\u00e9ralement leurs \u00e9quipes pour mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de croissance SaaS efficaces. Bien qu&rsquo;il n&rsquo;y ait pas d&rsquo;approche unique, la plupart des entreprises SaaS incluent : <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9veloppement des affaires et marketing<\/strong>: Concentrez-vous sur la g\u00e9n\u00e9ration de prospects et la croissance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ventes<\/strong>: Convertir les clients potentiels en clients payants et g\u00e9rer les contrats.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Op\u00e9rations de revenus<\/strong>: Alignez les ventes, le marketing et le service client\u00e8le pour optimiser les revenus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9ussite client<\/strong>: Assurez la satisfaction \u00e0 long terme des clients et r\u00e9duisez le taux de d\u00e9sabonnement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produits et ing\u00e9nierie<\/strong>: D\u00e9velopper et maintenir les caract\u00e9ristiques des produits pour r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ressources humaines<\/strong>: G\u00e9rer l&rsquo;acquisition de talents et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Par cons\u00e9quent, en alignant les OKR sur ces \u00e9quipes, les entreprises SaaS peuvent mettre en \u0153uvre efficacement des strat\u00e9gies de croissance SaaS afin de g\u00e9n\u00e9rer une croissance durable et d&rsquo;atteindre leurs objectifs strat\u00e9giques.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>15 exemples d&rsquo;OKR SaaS<\/strong><\/h2>\n\n<p>Maintenant que nous avons abord\u00e9 les bases des OKR et la mani\u00e8re dont ils peuvent stimuler la croissance, explorons quelques strat\u00e9gies pratiques de croissance SaaS \u00e0 travers des exemples d&rsquo;OKR. Ces OKR sont con\u00e7us pour aider les entreprises SaaS \u00e0 aligner leurs \u00e9quipes, \u00e0 am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9 et \u00e0 atteindre des objectifs ambitieux. Nous les avons divis\u00e9s en deux niveaux &#8211; l&rsquo;entreprise et l&rsquo;\u00e9quipe &#8211; afin que vous puissiez voir comment les OKR peuvent \u00eatre structur\u00e9s pour stimuler l&rsquo;attention au sein de votre organisation.  <\/p>\n\n<p><strong>Remarque<\/strong>: vous ne trouverez pas ici d&rsquo;exemples d&rsquo;OKR au niveau individuel. La raison en est simple : les OKR individuels d\u00e9pendent fortement du r\u00f4le, de l&rsquo;\u00e9quipe et des responsabilit\u00e9s de chacun. Alors que les OKR au niveau de l&rsquo;entreprise et de l&rsquo;\u00e9quipe alignent tout le monde sur des objectifs communs, les OKR individuels doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux contributions uniques de chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR au niveau de l&rsquo;entreprise<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>1. Objectif :<\/strong> Favoriser l&rsquo;expansion mondiale<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Entr\u00e9e sur deux nouveaux march\u00e9s internationaux au quatri\u00e8me trimestre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Localisation du produit dans trois langues suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Acquisition de 300 nouveaux clients sur chaque nouveau march\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Conclusion de partenariats avec trois distributeurs r\u00e9gionaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>2. Objectif :<\/strong> Augmenter la croissance annuelle des recettes<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Augmentation de 30 % des recettes annuelles r\u00e9currentes (ARR).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>R\u00e9duction du taux d&rsquo;attrition des clients \u00e0 moins de 4 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation du chiffre d&rsquo;affaires de 2 millions de dollars.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du cycle de vente de 20 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>3. Objectif : optimiser l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle : <\/strong>Optimiser l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction des d\u00e9penses d&rsquo;exploitation de 12 % sans incidence sur la qualit\u00e9 des produits.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Automatisation de 50 % des processus manuels d&rsquo;\u00e9tablissement de rapports.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Am\u00e9lioration de la collaboration entre les \u00e9quipes, avec un score de 8\/10 dans la derni\u00e8re enqu\u00eate.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction des co\u00fbts d&rsquo;infrastructure logicielle de 300 000 dollars par an.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>4. Objectif : <\/strong>Renforcer la s\u00e9curit\u00e9 et la conformit\u00e9 des donn\u00e9es<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Mise en conformit\u00e9 avec le GDPR \u00e0 la fin du deuxi\u00e8me trimestre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9alisation d&rsquo;audits de s\u00e9curit\u00e9 trimestriels, ce qui a permis de r\u00e9duire les vuln\u00e9rabilit\u00e9s de 60 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Formation de 100 % du personnel aux nouveaux protocoles de protection des donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Mise en \u0153uvre d&rsquo;une politique de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR de l&rsquo;\u00e9quipe de vente<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>5. Objectif<\/strong>: Augmenter le taux de conversion des ventes<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation du taux de conversion d\u00e9mo-pay\u00e9 de 18 % \u00e0 28 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Conclusion de nouveaux contrats pour un montant de 600 000 dollars par mois.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du cycle de vente moyen de 50 \u00e0 35 jours.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Am\u00e9lioration du temps de r\u00e9ponse des chefs de file, qui est pass\u00e9 \u00e0 moins de 24 heures.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>6. Objectif :<\/strong> Am\u00e9liorer la vente incitative et la vente crois\u00e9e<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation de 25 % du taux de conversion des ventes incitatives.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9alisation d&rsquo;un million de dollars de chiffre d&rsquo;affaires en ventes crois\u00e9es au troisi\u00e8me trimestre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Formation trimestrielle \u00e0 la vente ax\u00e9e sur les techniques de vente incitative.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation de la taille moyenne des transactions de 10 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR de l&rsquo;\u00e9quipe charg\u00e9e de la r\u00e9ussite des clients<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>7. Objectif<\/strong>: Augmenter la satisfaction des clients<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Le taux de recommandation net (Net Promoter Score &#8211; NPS) a \u00e9t\u00e9 de 65.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du temps moyen de r\u00e9solution des tickets d&rsquo;assistance \u00e0 moins de 2 heures.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Augmentation du taux de satisfaction des clients \u00e0 90 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>8. Objectif<\/strong>: R\u00e9duire le taux d&rsquo;attrition des clients<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9sultat cl\u00e9 : Diminution du taux de d\u00e9sabonnement de 6 % \u00e0 4 % \u00e0 la fin du troisi\u00e8me trimestre.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9sultat cl\u00e9 : Augmentation de 15 % des renouvellements de clients gr\u00e2ce \u00e0 un engagement sur mesure.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9sultat cl\u00e9 : Mise en \u0153uvre d&rsquo;une approche proactive des clients \u00e0 risque, ce qui a permis de r\u00e9duire le taux de d\u00e9sabonnement de 20 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR de l&rsquo;\u00e9quipe marketing<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>9. Objectif<\/strong>: accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 de la marque : Augmenter la notori\u00e9t\u00e9 de la marque<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation de 50 % du trafic sur le site web gr\u00e2ce au marketing de contenu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Augmentation de 30 % de l&rsquo;engagement dans les m\u00e9dias sociaux.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Obtention de 10 articles de blog invit\u00e9s sur des sites de premier plan.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>10. Objectif<\/strong>: Optimiser la publicit\u00e9 payante<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du co\u00fbt par acquisition (CPA) de 15 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation du taux de clics sur les annonces payantes (CTR) \u00e0 8 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Retour sur investissement publicitaire (ROAS) de 4 fois.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR de l&rsquo;\u00e9quipe produit<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>11. Objectif<\/strong>: Am\u00e9liorer l&rsquo;adoption des fonctionnalit\u00e9s<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Le taux d&rsquo;adoption des fonctionnalit\u00e9s a augment\u00e9 de 30 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction de 20 % des tickets d&rsquo;assistance li\u00e9s aux fonctionnalit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Mise \u00e0 jour bihebdomadaire des produits sur la base du retour d&rsquo;information des utilisateurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>12. Objectif<\/strong>: am\u00e9liorer la stabilit\u00e9 des produits : Am\u00e9liorer la stabilit\u00e9 du produit<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction de 50 % des temps d&rsquo;arr\u00eat li\u00e9s aux bogues.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Temps de fonctionnement du syst\u00e8me de 99,9 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Mise en \u0153uvre de tests automatis\u00e9s, ce qui a permis de r\u00e9duire de 40 % les rapports de bogues.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OKR de l&rsquo;\u00e9quipe RH<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>13. Objectif<\/strong>: Am\u00e9liorer l&rsquo;engagement des salari\u00e9s<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Augmentation du taux de satisfaction des employ\u00e9s de 70 % \u00e0 85 % dans l&rsquo;enqu\u00eate annuelle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Mise en \u0153uvre d&rsquo;un programme de mentorat qui a permis d&rsquo;augmenter les promotions internes de 15 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du taux de rotation volontaire \u00e0 moins de 8 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p> <strong>14. Objectif<\/strong>: Optimiser le processus de recrutement<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> R\u00e9duction du d\u00e9lai d&#8217;embauche de 45 \u00e0 30 jours.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation de 20 % du nombre d&#8217;embauches par le biais d&rsquo;un programme d&rsquo;orientation des employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>15. Objectif<\/strong>: Favoriser une culture de l&rsquo;apprentissage continu<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Lancement d&rsquo;un programme de formation \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise, suivi par 80 % des employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 :<\/strong> Augmentation de 25 % du nombre de projets interfonctionnels.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9sultat cl\u00e9 : <\/strong>Le taux de participation aux ateliers trimestriels a atteint 70 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p>En effet, les OKR sont plus qu&rsquo;un simple outil de d\u00e9finition d&rsquo;objectifs ; ils constituent un cadre puissant pour l&rsquo;expansion des entreprises SaaS. En se concentrant sur des r\u00e9sultats clairs et mesurables, vos \u00e9quipes peuvent travailler efficacement et de mani\u00e8re synchronis\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alisation d&rsquo;objectifs communs. Il en r\u00e9sulte une am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9, de la satisfaction des clients et de la croissance du chiffre d&rsquo;affaires. Commencez donc \u00e0 mettre en \u0153uvre les OKR d\u00e8s aujourd&rsquo;hui pour lib\u00e9rer tout le potentiel de votre entreprise.   <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vous le savez maintenant : Il est temps de mettre en \u0153uvre les OKR<\/strong><\/h2>\n\n<p>Les OKR sont plus qu&rsquo;un simple outil de d\u00e9finition d&rsquo;objectifs : il s&rsquo;agit d&rsquo;un cadre strat\u00e9gique qui peut transformer la fa\u00e7on dont votre entreprise SaaS \u00e9volue, aligne ses \u00e9quipes et obtient des r\u00e9sultats gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies de croissance SaaS efficaces. En se concentrant sur des objectifs clairs et des r\u00e9sultats cl\u00e9s mesurables, votre entreprise peut atteindre une plus grande clart\u00e9, donner la priorit\u00e9 \u00e0 ce qui compte le plus et rester agile dans un secteur qui \u00e9volue rapidement. <\/p>\n\n<p>Que votre objectif soit d&rsquo;am\u00e9liorer la fid\u00e9lisation des clients, le d\u00e9veloppement des produits ou la croissance du chiffre d&rsquo;affaires, la mise en \u0153uvre des OKR peut vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs. Commencez \u00e0 petite \u00e9chelle, r\u00e9p\u00e9tez et observez vos \u00e9quipes travailler ensemble vers un succ\u00e8s partag\u00e9. <\/p>\n\n<p><strong>Pr\u00eat \u00e0 mettre les OKR en action et \u00e0 explorer des strat\u00e9gies de croissance SaaS \u00e9prouv\u00e9es ?<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZVLFR6uuQss\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regardez cette vid\u00e9o pour mieux nous conna\u00eetre et voir comment nous pouvons vous aider dans votre d\u00e9marche !<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les OKR (objectifs et r\u00e9sultats cl\u00e9s) constituent un cadre simple mais puissant pour fixer et atteindre des objectifs. En fait, en d\u00e9finissant clairement vos objectifs et les r\u00e9sultats mesurables n\u00e9cessaires pour les atteindre, les OKR alignent les efforts de votre \u00e9quipe sur la vision strat\u00e9gique de l&rsquo;entreprise. Pour les entreprises de SaaS, o\u00f9 l&rsquo;agilit\u00e9, la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18124,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"class_list":["post-18122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d&#039;OKR pour r\u00e9ussir Noxit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d&#039;OKR pour stimuler l&#039;alignement, augmenter le chiffre d&#039;affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d&#039;OKR pour r\u00e9ussir Noxit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d&#039;OKR pour stimuler l&#039;alignement, augmenter le chiffre d&#039;affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Noxit\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-12T16:42:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-17T15:13:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matilda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matilda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matilda\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35\"},\"headline\":\"Des objectifs \u00e0 la croissance : 15 exemples d&rsquo;OKR dont toute entreprise de SaaS a besoin\",\"datePublished\":\"2024-11-12T16:42:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-17T15:13:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/\"},\"wordCount\":2333,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Goals-to-Growth-1.png\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/\",\"name\":\"Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d'OKR pour r\u00e9ussir Noxit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Goals-to-Growth-1.png\",\"datePublished\":\"2024-11-12T16:42:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-17T15:13:24+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d'OKR pour stimuler l'alignement, augmenter le chiffre d'affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Goals-to-Growth-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Goals-to-Growth-1.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Des objectifs \u00e0 la croissance : 15 exemples d&#8217;OKR dont toute entreprise de SaaS a besoin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Noxit\",\"description\":\"Noxit\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Noxit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/black-logo-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/black-logo-1.svg\",\"width\":714,\"height\":714,\"caption\":\"Noxit\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/noqx.io\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/lifeatnoqx\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@NOQX-Software\\\/videos\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/noqx\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35\",\"name\":\"Matilda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Matilda\"},\"description\":\"Founder &amp; Head of UX, Noxit\",\"url\":\"https:\\\/\\\/noxit.io\\\/fr\\\/author\\\/matildalundsten\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d'OKR pour r\u00e9ussir Noxit","description":"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d'OKR pour stimuler l'alignement, augmenter le chiffre d'affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d'OKR pour r\u00e9ussir Noxit","og_description":"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d'OKR pour stimuler l'alignement, augmenter le chiffre d'affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.","og_url":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/","og_site_name":"Noxit","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io","article_published_time":"2024-11-12T16:42:22+00:00","article_modified_time":"2025-02-17T15:13:24+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Matilda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Matilda","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/"},"author":{"name":"Matilda","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#\/schema\/person\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35"},"headline":"Des objectifs \u00e0 la croissance : 15 exemples d&rsquo;OKR dont toute entreprise de SaaS a besoin","datePublished":"2024-11-12T16:42:22+00:00","dateModified":"2025-02-17T15:13:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/"},"wordCount":2333,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/","url":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/","name":"Strat\u00e9gies de croissance SaaS : 15 exemples d'OKR pour r\u00e9ussir Noxit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png","datePublished":"2024-11-12T16:42:22+00:00","dateModified":"2025-02-17T15:13:24+00:00","description":"D\u00e9couvrez des strat\u00e9gies de croissance SaaS avec 15 exemples d'OKR pour stimuler l'alignement, augmenter le chiffre d'affaires et d\u00e9velopper efficacement votre entreprise.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#primaryimage","url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png","contentUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Goals-to-Growth-1.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/des-objectifs-a-la-croissance-15-exemples-dokr-dont-toute-entreprise-de-saas-a-besoin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/noxit.io\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Des objectifs \u00e0 la croissance : 15 exemples d&#8217;OKR dont toute entreprise de SaaS a besoin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#website","url":"https:\/\/noxit.io\/fr\/","name":"Noxit","description":"Noxit","publisher":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/noxit.io\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#organization","name":"Noxit","url":"https:\/\/noxit.io\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/black-logo-1.svg","contentUrl":"https:\/\/noxit.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/black-logo-1.svg","width":714,"height":714,"caption":"Noxit"},"image":{"@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/noqx.io","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatnoqx\/","https:\/\/www.youtube.com\/@NOQX-Software\/videos","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/noqx\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/noxit.io\/fr\/#\/schema\/person\/8b28b3e93d3ea14afa615f1b355c1a35","name":"Matilda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ad2269bb8e6f3a6e605e74d2b2bf63888df03339b07960f9a4513889e959f81?s=96&d=mm&r=g","caption":"Matilda"},"description":"Founder &amp; Head of UX, Noxit","url":"https:\/\/noxit.io\/fr\/author\/matildalundsten\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noxit.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}